Para melhorar a vida de quase 2 milhões de trabalhadores, o grupo H&M vai encorajar os fornecedores a pagar os trabalhadores digitalmente



O grupo H&M, empresa sueca do setor da moda, anunciou hoje que irá encorajar seus fornecedores a pagar seus trabalhadores com dinheiro móvel ou outros meios digitais para melhorar a subsistência de suas forças de trabalho, aumentar a transparência e reduzir custos das fábricas.
Better Than Cash Alliance
Esse esforço se realiza conforme a empresa adere oficialmente à "Better Than Cash Alliance", uma parceria baseada nas Nações Unidas de governos, empresas e organizações internacionais para acelerar a transição de dinheiro vivo para pagamentos digitais.
"Os pagamentos digitais são uma maneira eficiente e redimensionável de melhorar as vidas dos empregados de nossos fornecedores. Eles oferecem uma maneira mais rápida, mais segura e mais transparente de receber salários, aumentar a inclusão financeira e apoiar a independência econômicas das mulheres", disse o gerente de Sustentabilidade Social do grupo H&MGustav Loven. "Além disso, para nossos fornecedores, fazer pagamentos de salários digitalmente pode gerar economias, aumentar a segurança e fornecer dados mais precisos sobre os salários".
Das 1,6 milhão de pessoas empregadas em toda a cadeia de suprimento do grupo H&M, 65% são mulheres, muitas das quais com acesso limitado aos serviços financeiros que precisam para criar uma vida melhor para elas e suas famílias. Muitos trabalhadores de fábricas em todo o mundo são pagos exclusivamente em dinheiro vivo, o que resulta em processos incômodos, caros e perigosos para as fábricas e para os trabalhadores. Ao encorajar as fornecedoras a pagar salários através de canais digitais, tais como contas bancárias, cartões ou dinheiro móvel, aproveitamos o compromisso com a sustentabilidade do grupo H&M de trabalhar com seus parceiros empresariais para promover boas condições de trabalho, salários-mínimos justos e crescimento econômico sustentável.
Como a maioria dos benefícios será aproveitada por trabalhadoras, essa ação é um bom exemplo de uma corporação trabalhando para cumprir os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável em Igualdade de Gênero (SDG 5 -- Sustainable Development Goals on Gender Equality) e o Trabalho Decente e Crescimento Econômico (SDG 8 -- Decent Work and Economic Growth).
"O grupo H&M está dando um passo corajoso ao reconhecer como as cadeias de suprimento que trabalham com dinheiro vivo limitam os esforços para fortalecer os trabalhadores e impedir as empresas de aumentar a transparência. E é ineficiente", disse a diretora de Administração da Better Than Cash Alliance, Dra. Ruth Goodwin-Groen. "A liderança do grupo H&M irá ajudar a inspirar outras empresas do setor -- e além delas -- a fazer a mudança para os pagamentos digitais e contribuir para um crescimento inclusivo, bem como para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável nos mercados emergentes".
Além disso, o grupo H&M é um dos principais usuários do algodão orgânico e do Melhor Algodão do mundo. E adere a padrões e ações sustentáveis socialmente e ambientalmente. A expansão dos pagamentos digitais para a cadeia mundial de suprimento de algodão pode atingir, potencialmente, 250 milhões de pessoas, incluindo pequenos agricultores que, atualmente, têm acesso limitado a sistemas de pagamento digital e a serviços financeiros em geral. Digitalizar pagamentos, quando isso é elaborado de forma responsável e responsiva às necessidades do consumidor, pode possibilitar ao grupo H&M aumentar sua base de fornecedores e ajudar a criar um setor agrícola produtivo e sustentável, cuja promoção é um fundamento de Políticas de Desenvolvimento Sustentável (Sustainable Development Agenda).
A Better Than Cash Alliance publicou uma nova pesquisa que examina uma seleção de fabricantes de artigos de vestuário em Bangladesh que fizeram a transição de pagamentos de salários em dinheiro vivo para pagamento digital nos últimos cinco anos. Da perspectiva de uma fábrica, a análise mostra que a transição para pagamentos digitais pode ajudar as fábricas a economizar aproximadamente 750 horas de produção por mês, devido ao fato de que os trabalhadores perdem menos tempo fora da linha de produção e reduz os custos em mais de 85% em um período de dois anos, fazendo pagamentos aos trabalhadores pelo modelo híbrido de dinheiro móvel e conta bancária. Ao mesmo tempo, levar em frente uma economia digital dá suporte à inclusão financeira, ao induzir trabalhadores anteriormente sem contas bancárias para o sistema financeiro formal e ao desenvolver habilidades financeiras.
O grupo H&M se junta a 55 outros membros da Better Than Cash Alliance e terá acesso ao conhecimento e à expertise técnica oferecidos pela Aliança e seus membros, para acelerar a mudança para pagamentos digitais, ajudando a promover o crescimento econômico e a expandir a inclusão financeira.


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Para melhorar a vida de quase 2 milhões de trabalhadores, o grupo H&M vai encorajar os fornecedores a pagar os trabalhadores digitalmente Para melhorar a vida de quase 2 milhões de trabalhadores, o grupo H&M vai encorajar os fornecedores a pagar os trabalhadores digitalmente Reviewed by William Nascimento on 11:40:00 Rating: 5
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